新员工入职培训

以新入职员工为培训对象,以集中授课或视频学习为主要方式,目的帮助员工快速了解公司、融入公司;尽快熟悉公司的价值观、文化、基本管理制度、工作方式等。培训课程包括《员工手册》、《职业化行为培训》、《仙海智慧》、《部门工作案例》等。

岗位专业能力培训

为提升员工岗位专业技能,公司聘请内、外部讲师授课,围绕某个专业领域的核心知识、技能和案例开展专业培训,培训内容包括专业基础知识培训、案例分析、专题讲座等。

管理发展培训

针对公司中高层管理人员,以提升岗位胜任能力和管理水平为目的的能力开发培训。主要加强其在系统思维、战略管理、项目管理、团队建设、管理沟通方面的能力培训。

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